中共西南大學委員會文件
西委〔2023〕132號
關於印發《西南大學基層黨支部工作考核辦法（試行）》的通知
各二級黨組織：
《西南大學基層黨支部工作考核辦法（試行）》已經熊猫体育2023年第31次黨委常委會會議審定通過，現印發給你們🍁🥣，請遵照執行。
中共西南大學委員會
2023年12月19日
西南大學基層黨支部工作考核辦法（試行）
第一章 總則
第一條 為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線😛🏙，進一步加強熊猫体育黨支部標準化規範化建設，切實增強黨支部政治功能和組織功能，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用🖕🏻，提升熊猫体育黨建“一融雙高”質效👨🏼🎤，根據《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨普通高等熊猫体育組織工作條例》等黨內法規✏️，結合熊猫体育實際，製定本辦法🧑🏻🎄🌒。
第二條 黨支部工作考核對象為全校基層黨支部，不包含直屬黨支部🚵、臨時黨支部、功能型黨支部🌹。
第三條 黨支部工作考核的基本原則🧔。
（一）堅持牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，重基礎提質量➛，全面考核黨支部在履行直接教育黨員🧑🏿🍳、管理黨員🧚🏿♂️、監督黨員和組織師生、宣傳師生👩🏼🦳、凝聚師生✦、服務師生等方面職責的成效。
（二）堅持把立德樹人成效作為檢驗黨支部工作的根本標準🧀📜，遵循“圍繞中心抓黨建🧖🏿♂️、抓好黨建促發展”理念🤱，重實績促融合⚉，重點考核黨支部發揮戰鬥堡壘作用的成效👩👦👦。
（三）堅持客觀公正、力戒形式主義，采取簡便易行、務實管用的方式方法，以考促建、以考促幹🦸♂️🧠、以考促優，持續推動全校基層黨支部全面進步👩🦽➡️🏟、全面過硬。
第二章 考核內容
第四條 黨支部工作考核的內容包括黨支部建設質量考核和黨支部工作年度業績考核兩方面🙌🏽。
第五條 黨支部建設質量考核是指二級黨組織對照《西南大學基層黨支部工作考核參考標準》（見附件），考核黨支部建設質量和水平。《西南大學基層黨支部工作考核參考標準》根據《新時代高校黨建“雙創”工作重點任務指南（基層黨支部）》設計🧝🏽♂️。二級黨組織根據實際，進一步細化考核內容、量化考核指標及分值🖤，形成本單位黨支部建設質量考核指標內容，報黨委組織部備案，並印發至各黨支部。
第六條 黨支部工作年度業績考核是指二級黨組織根據本單位年度工作計劃、工作重點等方面📀，考核黨支部年度工作實績。
第三章 考核組織與程序
第七條 黨支部工作考核在熊猫体育黨委的領導下🫲，由二級黨組織具體負責組織實施💇🏼🌩。每年組織1次，一般安排在每年初，對黨支部上一年度工作進行考核。
第八條 黨支部工作考核主要程序如下：
（一）黨支部自評。黨支部對照所在二級黨組織印發的黨支部建設質量考核指標內容👬，充分征求黨員和群眾的意見❤️🔥，客觀分析支部在教育黨員、管理黨員、監督黨員、組織師生、宣傳師生👟、凝聚師生、服務師生等七個方面的建設情況，認真總結年度工作情況🥲，並進行自評打分。黨支部自評分數經黨員大會研究審定後🧑🏼🦳👩👩👦👦，報二級黨組織審核🧔🏻♀️👩✈️。
（二）日常檢查考核🕵️✍🏻。二級黨組織根據本單位黨支部建設質量考核指標內容🏄🏻，考核黨支部建設質量情況。二級黨組織組建日常檢查考核組，成員一般由黨委（黨總支）委員💇🏽♀️、紀委委員、專兼職組織員等構成。日常檢查考核組采取查閱黨支部工作記錄本、深入黨支部調研等方式，對黨支部建設質量情況進行評分👴🏻，其分值作為日常檢查考核分。
（三）黨支部書記述職評議🧑🏿🦳👩🏼🔧。二級黨組織每年組織1次黨支部書記抓黨建工作述職評議🏌️♂️，根據黨支部年度工作完成情況，考核黨支部工作年度業績👮🏼♂️🔱。二級黨組織一般以黨委（黨總支）擴大會議的形式，聽取黨支部書記述職👯♀️，並結合黨支部日常工作實效和促進所在單位事業發展實效等方面🍒，對黨支部工作年度業績進行綜合評分⏲，其分值作為黨支部書記述職評議分。黨支部書記述職評議一般采取現場述職方式進行。黨支部數量較多的二級黨組織可采取現場述職與書面述職相結合的方式進行🏊🏻♂️。根據實際🖐🏿，邀請黨員🏥、群眾代表參加。
（四）二級黨組織研究評定結果👩🏿。二級黨組織召開黨委（黨總支）會議👳🏿，根據黨支部自評、日常檢查考核🤽🏻♀️、黨支部書記述職評議等🏋🏽♀️，綜合研究評定黨支部工作考核結果等次🫔，報黨委組織部備案。
（五）黨委組織部復核♤。黨委組織部對全校黨支部工作考核結果進行復核，並將復核情況反饋至各二級黨組織🧑🏽⚕️。
第四章 考核結果與運用
第九條 黨支部工作考核量化總分為100分🧑🏽✈️。其中，黨支部自評分占10%、日常檢查考核分占40%🏗、黨支部書記述職評議分占50%。
第十條 黨支部工作考核結果分為“好🦝、較好、一般、差”四個等次。二級黨組織根據黨支部工作考核總分確定考核等次，一般按照不超過黨支部總數三分之一的比例確定考核等次為“好”的名額。如黨支部在當年度和上一年度考核等次連續為“好”🐵，則不占用二級黨組織當年考核等次為“好”的名額。如黨支部的黨員出現師德失範🏋🏿♂️、學術不端、考試作弊等違紀違法行為，該黨支部的當年考核等次不能為“好”。
第十一條 黨支部工作存在下列情形之一的🧛🏿♀️，考核等次直接定為“差”🧝🏽♀️，並作為“軟弱渙散黨支部”要求限期整改。
（一）未經上級黨組織同意🤘🏿🤼♀️，黨支部任期屆滿且一年內無故不換屆的🧑🏻🦱；
（二）三個月及以上沒有按要求開展“三會一課”、主題黨日等組織生活的☮️；
（三）黨支部政治把關不嚴，造成不良影響的；
（四）對黨員教育管理監督不嚴，造成不良影響的🏃🏻♀️➡️；
（五）工作出現重大責任事故，造成不良影響的；
（六）黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用發揮不好👩🦯➡️，特別是一年來包括黨支部書記和支部委員在內的黨員幹部有違紀違法受到處分和處罰的。
第十二條 對於黨支部工作考核存在明顯偏差的二級黨組織，黨委組織部將及時調整黨支部工作考核結果等次並減少下一年度該二級黨組織考核結果等次為“好”的名額💁🏻♂️👳🏻♀️。黨支部工作考核結束後，二級黨組織要及時將考核結果等次在一定範圍內通報。
第十三條 黨支部工作考核結果作為黨內評先評優和黨支部書記選拔任用🤘🏿、培養教育和獎勵懲戒的主要依據🧞♀️。推薦各級先進黨支部原則上要在考核結果等次為“好”的黨支部中產生🧑🏻🔬🧑🏻🎄。
第十四條 對考核結果等次為“較好”的黨支部，所在二級黨組織要肯定成績👨🏻🔧，指出不足🚎，指導幫助改進工作和提高水平🚭。對考核結果等次為“一般”和“差”的黨支部👨🏻🔧，所在二級黨組織書記要對黨支部書記約談提醒，指出差距和存在的問題⛩，采取有效措施，做好重點指導和幫扶，限期整改👈🏻。
第五章 附則
第十五條 各二級黨組織可根據本辦法，結合實際🔵，製定本單位基層黨支部工作考核辦法，並報黨委組織部備案🧖🏿♂️。
第十六條 本辦法具體解釋工作由熊猫体育黨委組織部承擔。
第十七條 本辦法自2024年1月1日起施行👶🏽。原《中共西南大學委員會黨支部工作考評辦法（試行）》（西委〔2018〕126號）同時廢止。
附件：1．西南大學基層黨支部工作考核參考標準（教職工
黨支部）
2．西南大學基層黨支部工作考核參考標準（學生黨
支部）
